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Arbeitssicherheit, Helm, Gehörschutz, Arbeitsschutzschuhe

ISO 45001 Beratung – Arbeitsschutzmanagementsysteme praxisnah aufbauen und weiterentwickeln

Sie möchten Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit systematischer organisieren, Gefährdungen frühzeitig erkennen und Risiken gezielt reduzieren? Mit einer ISO 45001 Beratung unterstützen wir Sie dabei, ein wirksames Arbeitsschutzmanagementsystem aufzubauen, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln und die Anforderungen der ISO 45001 praxisnah in Ihre Unternehmensprozesse zu integrieren. 

Unsere erfahrenen Berater begleiten Sie beim Aufbau, bei der Einführung und bei der Weiterentwicklung Ihres Arbeitsschutzmanagementsystems. Wenn Sie eine ISO 45001 Zertifizierung anstreben, unterstützen wir Sie zudem bei der systematischen Vorbereitung Ihres Arbeitsschutzmanagementsystems auf die Anforderungen der ISO 45001.   

Arbeitsschutz systematisch verbessern. Risiken reduzieren. Jetzt starten.

Sie möchten Ihr Arbeitsschutzmanagementsystem weiterentwickeln, die Anforderungen der ISO 45001 systematisch umsetzen oder eine ISO 45001 Zertifizierung vorbereiten? Sprechen Sie mit unseren Experten über Ihre Ausgangssituation und die nächsten sinnvollen Schritte.

ISO 45001 Beratung anfragen

Unsere Leistungen im Rahmen der ISO 45001 Beratung

  • Arbeitsschutzmanagementsysteme neu aufbauen und erfolgreich einführen
  • Bestehende Managementsysteme analysieren und gezielt weiterentwickeln
  • Gefährdungen und arbeitsbedingte Risiken systematisch ermitteln, bewerten und geeignete Maßnahmen ableiten
  • Ihr Unternehmen gezielt auf die ISO 45001 Zertifizierung vorbereiten
  • Interne Audits durchführen und Verbesserungspotenziale identifizieren
  • Managementsysteme sinnvoll integrieren und Synergien nutzen

Warum ein Arbeitsschutzmanagementsystem nach ISO 45001?

Ein wirksames Arbeitsschutzmanagementsystem unterstützt Sie dabei, Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit systematisch in Ihren Unternehmensprozessen zu verankern. Sie schaffen klare Verantwortlichkeiten, erkennen Gefährdungen frühzeitig und können Maßnahmen gezielt umsetzen, auf ihre Wirksamkeit überprüfen und weiterentwickeln.

  • Gefährdungen systematisch erkennen: Sie erfassen und bewerten Gefährdungen strukturiert und leiten daraus geeignete Maßnahmen für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit ab.
  • Klare Verantwortlichkeiten: Sie schaffen transparente Zuständigkeiten für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.
  • Rechtliche Anforderungen berücksichtigen: Sie schaffen Strukturen, um relevante rechtliche und weitere Anforderungen systematisch zu ermitteln, zu bewerten und in Ihre Prozesse zu integrieren.
  • Beschäftigte einbinden: Sie beteiligen Ihre Beschäftigten aktiv an der Gestaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und stärken dadurch die Akzeptanz und Wirksamkeit Ihres Managementsystems.
  • Arbeitsbedingte Risiken reduzieren: Sie stärken die Prävention, reduzieren Gefährdungen und schaffen die Voraussetzungen dafür, Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen zu vermeiden. 
  • Kontinuierliche Verbesserung: Sie überprüfen die Wirksamkeit Ihres Arbeitsschutzmanagementsystems regelmäßig und leiten daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab.

Wann ist eine ISO 45001 Beratung sinnvoll?

Unsere Unterstützung ist insbesondere dann sinnvoll, wenn Sie

  • Ihren Arbeits- und Gesundheitsschutz systematischer organisieren möchten,
  • ein bestehendes Arbeitsschutzmanagementsystem weiterentwickeln möchten,
  • eine ISO 45001 Zertifizierung anstreben,
  • Ihr Arbeitsschutzmanagement mit bestehenden Managementsystemen wie ISO 9001, ISO 14001 oder ISO 50001 integrieren möchten,
  • Prozesse und Dokumentationen besser miteinander verknüpfen möchten,
  • Gefährdungen und arbeitsbedingte Risiken systematisch erkennen und reduzieren möchten,
  • Ihre Gefährdungsbeurteilung systematischer in Ihre Managementprozesse integrieren möchten,
  • Beschäftigte stärker in den Arbeits- und Gesundheitsschutz einbinden möchten,
  • relevante rechtliche und weitere Anforderungen strukturiert berücksichtigen möchten,
  • Notfallvorsorge und den Umgang mit Notfallsituationen systematisch weiterentwickeln möchten,
  • die Wirksamkeit Ihres Arbeitsschutzmanagementsystems regelmäßig überprüfen und kontinuierlich verbessern möchten.

Gemeinsam betrachten wir Ihre Ausgangssituation und entwickeln daraus die für Ihr Unternehmen passende Vorgehensweise.

Warum TÜV Thüringen?

Unsere Berater verbinden langjährige Praxiserfahrung aus Beratung und Auditierung mit umfassender Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Managementsystemen. Dadurch betrachten wir Ihre Anforderungen nicht isoliert, sondern berücksichtigen auch bestehende Strukturen, Prozesse und Managementsysteme. Besonders bei integrierten Managementsystemen unterstützen wir Sie dabei, Anforderungen sinnvoll miteinander zu verknüpfen und Synergien zu nutzen.

  • Beratung mit Auditorenperspektive – Unsere Berater verbinden langjährige Erfahrung aus der Beratung mit praktischer Erfahrung aus der Auditierung. Dadurch kennen wir sowohl die Anforderungen an Managementsysteme als auch die Herausforderungen ihrer Umsetzung im Unternehmen.
  • Integriert gedacht – Wir verfügen über umfassende Erfahrung mit integrierten Managementsystemen und unterstützen Sie dabei, ISO 45001 sinnvoll mit bestehenden Systemen wie ISO 9001, ISO 14001 oder ISO 50001 zu verbinden. So nutzen Sie gemeinsame Strukturen und Prozesse und reduzieren unnötigen Doppelaufwand.
  • Individuell – Wir berücksichtigen Unternehmensgröße, Organisation, Tätigkeiten, Gefährdungen und spezifische Risiken Ihres Unternehmens und entwickeln die Beratung passend zu Ihrer Ausgangssituation.
  • Praxisnah – Wir übertragen die Anforderungen der ISO 45001 auf Ihre tatsächlichen Unternehmensprozesse und berücksichtigen dabei Ihre betrieblichen Gegebenheiten. 
  • Zertifizierungsorientiert – Wenn Sie eine ISO 45001 Zertifizierung anstreben, unterstützen wir Sie bei der gezielten Vorbereitung Ihres Arbeitsschutzmanagementsystems auf die Anforderungen der Norm

Wie läuft eine ISO 45001 Beratung ab?

Jedes Unternehmen bringt unterschiedliche Strukturen, Prozesse und Voraussetzungen mit. Deshalb entwickeln wir Managementsysteme nicht nach einem starren Schema, sondern orientieren uns an Ihrer konkreten Ausgangssituation.